NE+商學院是NE+集團為實現組織的經營戰略目標而設置的專門為員工提供培訓和教育的機構，其以企業文化根基、以企業戰略為核心，通過一系列合理有效的培訓模式，將企業所需的管理、知識和技能及時傳輸給員工，以提升員工的整體素質和能力實現企業實力的增強，并最終實現企業的經營戰略目標。作為企業文化、經驗財富、人才開發、知識管理、員工交流的專業培訓機構，NE+商學院的價值表現在以下5個方面：
1、培養人才。世界500強企業的發展經驗告訴我們，一個企業要想做大做強，必須要培養適合公司發展情況的內部人才。這與NE+商學院的宗旨是一致的。無論是微軟、谷歌還是阿里巴巴、海爾，都是通過企業商學院實現人才培養和儲備的，并為企業發展提供原動力。
2、推動企業變革。企業的經營不是一成不變的，而是根據市場環境進行適時調整的。NE+商學院可以及時把決策層的市場策略和經營手段等傳導給員工，并以合理的方式實現對員工的影響，改變其既有思維，實現企業的變革。
3、整合價值鏈。通過NE+商學院，NE+可以整合上下游的業務資源，打通所有資源脈絡，實現上下游管理的一致化和流暢化。例如：聯想管理學院在為本公司的員工提供培訓的同時，還會根據業務相關性拓展培訓的范圍，為其合作伙伴提供聯想文化、基礎管理技能和其他通用技能的培訓，從而實現整個價值鏈的整合。
4、傳承企業文化和管理經驗。NE+商學院的講師隊伍和課程設置更加注重實效，從而保留企業文化和管理經驗的傳承。例如管理培訓，多由內部管理人員授課，主要講授公司管理理念、管理體系和對員工的要求，而領導能力的最好方式是由領導人授課，而授課的核心內容是企業實踐的經驗和教訓。
5、創建學習型組織。NE+商學院的目的在于培養和教育，通過商學院的帶動效應促進企業的學習氛圍，從而實現全員學習與成長，并最終實現企業的成長和發展。
其實，NE+商學院是企業戰略的延伸，就如同一條跑道，跑得快的企業，他的人才戰略、管理戰略、成本控制戰略等一系列的戰略必須跟得上企業發展的腳步。作為企業戰略系統的一部分，NE+商學院在一定程度上起到了完善企業功能、支撐企業發展的作用。因此，NE+商學院在企業發展過程中的價值是不可忽視的。
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